訪項目經理何友良記：

做好自己，讓生活變得更好

　　何工進入裝修行業有經20年了，他是從木匠開始做起的，師父傳給他的一句話成為了他的座右銘，“手藝就是一碗飯”。何工說“選擇了這一行，就是一輩子的事，干就要干的踏實起勁。我把事情做好，細節做到位了才會有更多活干，有活干我就不怕沒錢賺。”不管是工作還是生活，何工總會以更高標準要求自己。

　　“咦，何工今天怎么還不發工作匯報？”這話是何工施工群里一位業主發出來的，句末還帶了一個大笑的表情包。只要是施工的日子都會有工作匯報。他服務的業主也大都習慣了從微信群的匯報中了解自家裝修情況，每次看完匯報都會在群里互動點贊。而這次，因為周末不施工，沒看到匯報的業主，竟不習慣起來，便與何工開起了玩笑，說要何工匯報一下午飯的菜名。

　　只有把自己做好了，生活才會更好。何工說，每天在施工微信群里做匯報、發問候、解答問題，這不是必要的流程，但這是他與業主相互信任的一部分。他會隨身帶一個本子，把每一天的計劃寫在本子上，把每一個遇到的問題都記錄下來，他說他記錄的不是任務而是更美好的明天。

做好自己，讓團隊變得更好

　　陳師傅說：“有人見我們工藝做的好，就想挖我們到他那里去，但我就認定老何，其他人拿三倍的工資來，我也不跟他干。”何工的團隊里的好多工友已經跟他有十幾年了，十幾年來從沒有出現過安全問題、也沒收到過業主投訴，工友們也都相當信任他。他們團隊從一開始接觸的工藝就是最嚴格最精細的，而他們又把嚴格、精益求精的自我要求當成了習慣，所以對于他們來說做好每一個工藝只是順理成章的事。在何工帶領的團隊里除了革命友情外還有更多的是相互督促、相互習慣的默契，一起收獲、一起成長的成就感。

　　他說，他和團隊是一起來魯班的，剛來那會兒，工友們都覺得魯班對施工細節要求比較高，很不習慣。讓他印象最深的就是，魯班對工地形象的管理相當嚴，每日衛生從一天搞一次變成了一天搞兩次，工友們很不適應，前期就容易忘記，但何工沒有批評也沒有懲罰他們，在大家休息時候自己主動把衛生弄好，工友們知道后心里很是感動，之后的每次衛生工友們也都能上心搞好。

　　在他們團隊里，他很少處罰工友，因為他要的不是靠罰來把事情做好，而是用情感去感染，用自身來帶動他們。他很誠懇的說：“我們都是十幾年的老朋友了，人的感情都是相互的，你對他們好，不拖欠他們工資，他們會用行動來感恩的。他們也知道，活做得越好錢賺的就越多。”

做好自己，明天才會更有底氣

　　在何工的工作里，沒有朝九晚五，也沒有朝幾晚幾，他工作的時間完全由自己調配。他的生活里有工作，工作里有生活，但從來不會因為工作支配生活。事事上心的生活態度，提前準備的工作習慣，都是他主動調配自己生活的資本，而這些還能為他換來更多的空間。

　　“我有個印象很深的業主，我們都叫他陳總，他家是一個300平米的大別墅。施工前期陳總對我們還不是特別信任，有一次陳總跟他朋友一起來工地看，說是自己之前吃過其他裝修公司的虧，讓他多注意別讓我們忽悠了。我當時就給他們分析了我們的工藝，讓他們心里有底。每次我們要干什么我們都會為他講的清清楚楚，任何細節都要讓他放心，也會把每天的工作上傳到APP。每一道工序都是讓他簽過字的，半個月后陳總的態度就大轉變了。”

　　何工說，陳總家的別墅已經到完工的階段了，在這期間，陳總時不時會帶朋友過來參觀，向朋友推薦何工。遇到主材配送問題，都是直接跟他們說“有什么事情找老何就行啦，裝修的事我全權交給他，找他我放心。”

　　“我們都習慣了，很多業主一開始都不是很相信我們，到最后都會說裝修找我們很值，業主過節還會給我們送些禮品。今年最讓我有成就感的是業主的轉介紹越來越多了。陳總他有兩個朋友看過我們工地后，就直接簽了合同，還指定讓我們團隊給他們施工。”何工說，他們把工作做好了，就是一個良性循環，業主反饋越好，工友們工作就越起勁。工作順心了，生活也就有底氣了。

結語

　　選擇了在自己心之所向的地方，做自己熱衷的事，每一天都踏實且起勁。

　　在這個平凡的世界，我們最需要的不是極少數英雄，而是大多數甘于平凡，卻不甘于平凡的潰敗，依然熱愛生活的人。熱愛生活，做好自己，讓優秀成為一種習慣，每一天都活得有底氣，任何崗位都能活出光芒萬丈。

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